自学校党委作出走进教室、走进宿舍、贴近师生的“两走一贴近”工作部署以来，建筑工程学院召开党政联席扩大会议，专题部署“两走一贴近”工作。学院班子成员带头、学院辅导员积极响应，走进学生宿舍和教室，面对面了解和倾听学生的想法和意见，了解学生的思想动态，解决学生学习及生活困难、就业升学、实践类课程教学等实际问题。特别是在疫情防控常态化的影响下，重点定向帮扶解决困难毕业生的就业问题。

建筑工程学院召开就业工作推进会，精准梳理掌握学生就业意向，建立了学院领导帮扶湖北籍学生及经济困难学生的就业帮扶台账清单。专业负责人、系主任、专业教师积极推荐就业单位解决毕业生就业题，学院学生管理办公室积极对接联系企业，建立就业单位信息数据库。学院梳理重点用人单位和校企合作友好单位，开展电话回访和推荐毕业生工作，了解企业近期用人需求和岗位要求，回访毕业生用人单位满意度，定向推荐，全面助力毕业生就业。

学院有个姓金的毕业生，小时候不幸患有天生脑瘫，在校期间专业学习成绩十分优异。他参加考研取得了专业成绩第一名的好成绩，但遗憾因公共课单科原因没有考上研究生。在校期间，他乐于公益事业，积极参与国家残联为残疾人群康复而制作的视频作品，获得市残联好评。在就业工作中，他积极参加应聘，在学院与汇博招聘网合作举办的专场网上云招聘会中，该同学一个人面试了16家单位排名全场第一。虽然最终因故没能应聘成功，但他一直没有放弃。学院领导在走访寝室时，了解到这个同学品学兼优但就业困难的情况后，开展了一对一的就业帮扶，最终帮助该同学成功应聘到重庆宗学重工机械股份有限公司公司质检员岗位。

通过“两走一贴近”，建筑工程学院领导和教师贴近学生实际，帮助学生解决实际困难，拉近了与学生的心理距离，将思政工作做到了学生心坎上，真正做到了以学生为中心，助力学生成长成才。